财富笔记 | 7 的性格比较中庸。我不是人群里爱出风 头、看上去很进取的人。”相反他低调 沉稳，看上去是不爱进取的性格。整场 下来，George 没当过一次发起讲话者， 但你完全不会忽略他的存在。因为，他 始终在聆听和回应这些发起者，甚至还 积极和周围人以及考官进行互动。而在 总结发言时，George 却在每位竞争者 都坐着发言的氛围中一反常态，站立起 来自信的做了最后的陈述。他有存在感 但却不那么强烈，他有闪光点但又不那 么刺眼。润物细无声，George 的存在 让人如沐春风。 若是问 George 一举面试成功的原 因，他觉得是差异化打动了考官。作为 唯一的亚洲人，无论从着装还是意愿， 他都立住了自己的人设—— 一个强烈 要进步的澳洲国民银行员工。再加上他 的业务水平真的很不错，每个问题他都 答的都很立体，有专业、有延伸、有例 子。而且他展现了自己的团队配合能 力，他和周围人协同的很好。 小组面试后 George 又顺利地通过 最后两轮与高层的面试，最终出乎意料 又在情理之中的被国民银行的商业银行 管培生录取，成为当年唯一被录取的亚 裔。他从一个 Teller 岗位，连升三级， 开始在商业银行的各个部门的不同岗 位学习。每一天，他都感觉自己变成了 一个海绵，疯狂地吸收着知识。那段时 间，George 真的满足了。 管培生项目结束后，George 开始 正式在澳洲国民银行的商业银行里面做 事。他被分配的第一个职位，是给第二 级合伙人（Partner2）做助理。就在这 样一个平平无奇的起点上，George 开 始了短时间内连升五级的开挂职场之 路。 出色的工作能力，让刚入职仅八 个月的George升职到了第三级合伙 人（Partner3）助理。而这个位置，他 扫 描 微 信 二 维 码 观 看 采 访 花 絮 过关斩将连升五级 — 进取的George 从恒安盛位于Spring Hill的办公室走出来，George驾车前去赴皮特不同寻 常的约。他驶向City路过Albert Street，澳洲国民银行屹立在路边。和今天一样， 同样是有些炎热但阳光正好的上午，2006 年的 George 正在里面面试他毕业后的 第一份正式工作。 面试的题目是如何销售一支笔，他表现得不错，面试成功，如愿以偿地成为 了澳洲国民银行分行的一名出纳（Teller）。George 还记得当时的开心，他觉得 自己走上了人生的巅峰：“我太厉害了，有了这份工作我一辈子都满足了。”可 事实上，他却连一阵子也没满足到。 入职不到一年，George 就不满足了。因为同事都太满足了，“满足到如果十 年后，我也成为那样的老员工，我会觉得非常痛苦。”二十来岁的 George 不能 接受年轻的自己止步不前。他开始钻研，开始努力。他不停地找业绩好的老员工 聊天，问他们：“我如何才能做得更好，我如何才能做好一名好销售。”那段时 间里，George 就差把“想要业绩，想上一个台阶”写在脸上了，每个人都能看见 他的进取。功夫不负有心人，从入职后的第二个月，George 就成为分行业绩最好 的Teller。 与此同时，机会也留给了有准备的 George。2007 年澳洲国民银行的商业银 行要招聘12名管培生（Graduate Program）竞争异常激烈，共有五轮面试和考 试。根据过往的情况，亚裔背景的竞争者能够脱颖而出的寥寥无几。George 抱着 试一试、累积经验的好心态就去了。果然，面试到了第三轮，原有的好心态维持 不住了。 第三轮面试，是昆州的最后五十人。面试当天，场外面试者们互相介绍打招 呼，George 发现这些人都有着很高的学历和丰富的职场经验，有的名校 MBA 毕 业，有的甚至已经在分行里做了七八年经理了。“当场我就自卑了，觉得自己完 全不能比，来体验一下算了。毕竟，英文还是我的第二语言，想要脱颖而出真的 好难。”然而，当时说出这句的 George 还没意识到，自己进取的人生路，靠的 正是他那看上去“不进取”的性格。 George 在观察，他的前后左右都是考官，而考官也正在观察他们。当时进行 的是一场小组面试（Group Interview），面试者们围坐在一块，他们大多想表现 自己，一个接一个地发起讲话。George没有这样做。用George自己的形容：“我
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